পোশাক খাতে পেশাগত নিরাপত্তা ও স্বাস্থ্য ব্যবস্থার উন্নতিতে বাংলাদেশ উল্লেখযোগ্য অগ্রগতি করেছে
পোশাক খাতে পেশাগত নিরাপত্তা ও স্বাস্থ্য ব্যবস্থার উন্নতিতে বাংলাদেশ উল্লেখযোগ্য অগ্রগতি করেছে। যাইহোক, বাংলাদেশ অনানুষ্ঠানিক এবং অন্যান্য কর্মক্ষেত্রে নিরাপত্তা বাড়ানো এবং সহিংসতা ও হয়রানি থেকে রক্ষা করার ক্ষেত্রে চ্যালেঞ্জের সম্মুখীন।
আন্তর্জাতিক শ্রম সংস্থার (আইএলও) নতুন এক প্রতিবেদনে এমন তথ্য উঠে এসেছে বলে জানিয়েছে জাতিসংঘ।
আইএলও রিপোর্টের শিরোনাম ‘পেশাগত নিরাপত্তা ও স্বাস্থ্য ব্যবস্থার মাধ্যমে কর্মক্ষেত্রে সহিংসতা ও হয়রানি প্রতিরোধ ও মোকাবিলা করা’।
আইএলও রিপোর্টটি ‘অকুপেশনাল সেফটি অ্যান্ড হেলথ (ওএসএইচ)’ সংক্রান্ত গবেষণা প্রকল্পের অংশ। এটি ইউরোপীয় কমিশন এবং আইএলও দ্বারা যৌথভাবে অর্থায়ন করে।
জেনেভায় আইএলও সদর দফতরে অনুষ্ঠেয় সম্মেলনে গবেষণার ফলাফল নিয়ে আলোচনা করা হবে বলে বিজ্ঞপ্তিতে জানানো হয়েছে।
বিজ্ঞপ্তিতে আরও বলা হয়েছে যে বাংলাদেশে পেশাগত নিরাপত্তা ও স্বাস্থ্য (ওএসএইচ) সিস্টেমগুলি প্রাথমিকভাবে শ্রম আইন দ্বারা নিয়ন্ত্রিত। কর্মক্ষেত্রে স্বাস্থ্য, নিরাপত্তা এবং মর্যাদা উন্নীত করার জন্য বাংলাদেশ সরকার জাতীয় পেশাগত নিরাপত্তা ও স্বাস্থ্য নীতি ২০১৩ এবং গৃহকর্মী সুরক্ষা ও কল্যাণ নীতি ২০১৫ প্রণয়ন করেছে।
শ্রম আইনের ১০৯ ধারা কর্মক্ষেত্রে মহিলাদের সুরক্ষা প্রদান করে। এই আইনে বলা হয়েছে যে কোনো নারীকে তার সম্মতি ছাড়া রাতে কাজ করতে বাধ্য করা যাবে না। আইনের ৩৩২ ধারা এমন কোনো আচরণ নিষিদ্ধ করে যা কর্মক্ষেত্রে একজন মহিলার শালীনতা বা সম্মানকে আঘাত করে।
প্রতিবেদনে শ্রম আইনে পরিবর্তনের ফলে যৌন হয়রানি প্রতিরোধ ও নির্মূলে বাংলাদেশ সুপ্রিম কোর্টের গুরুত্বপূর্ণ ভূমিকার প্রশংসা করা হয়েছে।
২০০৯ সালে, হাইকোর্ট বিভাগ সমস্ত সরকারী এবং বেসরকারী কর্মক্ষেত্র এবং শিক্ষা প্রতিষ্ঠানের জন্য যৌন হয়রানির বিষয়ে নির্দেশিকা জারি করে।
আইএলও প্রতিবেদনে আরও দেখা গেছে যে পেশাগত নিরাপত্তা এবং স্বাস্থ্য কাঠামো কর্মক্ষেত্রে সহিংসতা ও হয়রানি প্রতিরোধের একটি কার্যকর উপায় হিসেবে প্রমাণিত হচ্ছে।
