যুগ্ম-সচিবরা এখন আর বিমা কোম্পানির সিইও হওয়ার সুযোগ পাচ্ছেন না

সর্বশেষ যুগ্ম-সচিব বা যুগ্ম-সচিব পদে কর্মরত কর্মকর্তাদের বীমা কোম্পানির প্রধান নির্বাহী কর্মকর্তা (সিইও) করার উদ্যোগ নিয়েছে অর্থ মন্ত্রণালয়। এখন সেই সিদ্ধান্ত থেকে সরে আসলেও বীমা কোম্পানির সিইও নিয়োগে শিক্ষাগত যোগ্যতা ও কাজের অভিজ্ঞতার শর্ত শিথিল করা হচ্ছে। এ লক্ষ্যে ‘প্রধান নির্বাহী কর্মকর্তার নিয়োগ ও অপসারণ’ বিধিমালার একটি খসড়া সংশোধনী প্রণয়ন করা হয়েছে।

নিয়ন্ত্রক সংস্থা ইন্স্যুরেন্স ডেভেলপমেন্ট অ্যান্ড রেগুলেটরি অথরিটি (আইডিআরএ) দ্বারা প্রস্তুত করা খসড়ায় বীমা কোম্পানির সিইও হওয়ার জন্য শিক্ষাগত যোগ্যতা এবং কাজের অভিজ্ঞতার শর্ত শিথিল করার পাশাপাশি একজন সিইও যে সুবিধাগুলি পাবেন তাও উল্লেখ করা হয়েছে।

এর আগে, যারা আগে সরকার বা সরকারের অধীনে অন্য কোনো সেক্টরে কমপক্ষে যুগ্ম-সচিব পদে চাকরি করেছেন তাদের জন্য একটি বীমা কোম্পানির সিইওকে অনুমতি দেওয়ার জন্য একটি খসড়া প্রবিধান তৈরি করা হয়েছিল। এতে বীমা খাতে ব্যাপক আলোচনা-সমালোচনা হয়।

সেই পরিপ্রেক্ষিতে ‘প্রধান নির্বাহী কর্মকর্তা নিয়োগ ও অপসারণ’-এর খসড়া প্রবিধানে নতুন সংশোধনী আনা হয়েছে। বর্তমান খসড়ায় যুগ্ম-সচিব পদে কর্মরত ব্যক্তিদের বীমা কোম্পানির সিইও হতে দেওয়া হয়নি।

এখন বীমা কোম্পানির ‘প্রধান নির্বাহী কর্মকর্তা নিয়োগ ও অপসারণ প্রবিধান-২০১২’-এর খসড়া সংশোধনীতে বলা হয়েছে যে বীমা কোম্পানির সিইও-এর শিক্ষাগত যোগ্যতা কমপক্ষে একটি স্বীকৃত বিশ্ববিদ্যালয় থেকে দ্বিতীয় শ্রেণির স্নাতক এবং স্নাতকোত্তর ডিগ্রি বা দ্বিতীয় শ্রেণি। চার বছরের ডিগ্রী। একটি স্নাতক ডিগ্রী বা সমতুল্য অধিকারী. আর সরকারি নীতিমালা গ্রেডিং পদ্ধতির ফলাফলের ক্ষেত্রে প্রযোজ্য হবে।

বিদেশী বিশ্ববিদ্যালয়ের ডিগ্রিধারীর ক্ষেত্রে, বাংলাদেশ বিশ্ববিদ্যালয় মঞ্জুরি কমিশন (ইউজিসি) থেকে সমমানের সার্টিফিকেট জমা দিতে হবে। যাইহোক, কর্তৃপক্ষ কর্তৃক অনুমোদন দেওয়া হলে উল্লিখিত শিক্ষাগত যোগ্যতা কোনো বীমা কোম্পানিতে সিইও হিসেবে নিয়োগের ক্ষেত্রে শিথিলযোগ্য হবে।

এবং কাজের অভিজ্ঞতা সম্পর্কে বলা হয়েছে, এর আগে বীমা ব্যবসায় কমপক্ষে ১২ বছরের কাজের অভিজ্ঞতা থাকতে হবে এবং বীমা কোম্পানিতে প্রধান নির্বাহী কর্মকর্তা বা তার তাত্ক্ষণিক অধস্তন হিসেবে কমপক্ষে দুই বছরের কাজের অভিজ্ঞতা থাকতে হবে।

যাইহোক, কর্তৃপক্ষ (IDRA) উপযুক্ত মনে করলে দুটি ক্ষেত্রে এই শর্ত থেকে বিচ্যুত হয়ে সিইও পদে নিয়োগ অনুমোদন করতে পারে। এর মধ্যে প্রথমটি হল যদি সরকার বা সরকারী বিভাগ/সংস্থা/প্রতিষ্ঠান একটি বীমা কোম্পানিতে ৫০ শতাংশের বেশি শেয়ারের মালিক হয়।

দ্বিতীয়টি হল, আন্তর্জাতিকভাবে সুপরিচিত বহুজাতিক বীমা কোম্পানিতে সিনিয়র ম্যানেজমেন্ট পদে বীমা কাজের কমপক্ষে 10 বছরের প্রত্যক্ষ অভিজ্ঞতা সম্পন্ন ব্যক্তিকে দেশের বীমা কোম্পানির সিইও হিসাবে নিয়োগ করা যেতে পারে। এক্ষেত্রেও IDRA উপযুক্ত মনে করলে শর্ত পরিবর্তন করে সিইও নিয়োগের অনুমোদন দিতে পারে।

বর্তমানে কার্যকর নিয়োগ এবং প্রধান নির্বাহী কর্মকর্তাদের অপসারণ প্রবিধান-২০১২ অনুযায়ী, প্রধান নির্বাহী কর্মকর্তা নিয়োগের জন্য তৃতীয় শ্রেণীর স্নাতক ডিগ্রিও গ্রহণযোগ্য। অর্থাৎ স্নাতকের ফলাফলের কোনো সীমা নেই। এমনকি বিদেশি বিশ্ববিদ্যালয়ের ডিগ্রির গ্রহণযোগ্যতা নিয়েও কোনো কথা নেই।

এই প্রবিধানে, একটি বীমা কোম্পানির সিইও-এর শিক্ষাগত যোগ্যতাকে তিন বছরের স্নাতক ডিগ্রি এবং এক বছরের স্নাতকোত্তর ডিগ্রি বা চার বছরের স্নাতক ডিগ্রি বা সমমানের ডিগ্রি হিসাবে সংজ্ঞায়িত করা হয়েছে।

অন্যদিকে, কাজের অভিজ্ঞতার পরিপ্রেক্ষিতে, একই ক্যাটাগরির একটি বীমা কোম্পানিতে 15 বছরের কাজের অভিজ্ঞতা এবং সিইও-এর তাৎক্ষণিক নিম্ন স্তরে তিন বছরের কাজের অভিজ্ঞতা থাকতে হবে। অন্য কথায়, একটি জীবন বীমা কোম্পানির সিইও হওয়ার জন্য, একজনের জীবন বীমা কোম্পানিতে কমপক্ষে ১৫ বছরের অভিজ্ঞতা থাকতে হবে।

একইভাবে, একটি সাধারণ বীমা কোম্পানির সিইও হওয়ার জন্য, একজনকে একটি সাধারণ বীমা কোম্পানিতে কমপক্ষে 15 বছরের অভিজ্ঞতা থাকতে হবে। তবে, বীমায় উচ্চতর ডিগ্রিধারীদের জন্য শর্তসাপেক্ষে তিন থেকে পাঁচ বছরের অভিজ্ঞতা শিথিল করার বিধান রয়েছে। এবং বয়সসীমা ৪০ থেকে ৬৭ বছরের মধ্যে নির্দিষ্ট করা হয়েছে।

অন্যদিকে, বীমা কোম্পানির সিইওরা যে ধরনের সুবিধা পাবেন সে বিষয়ে সংশোধিত খসড়া প্রবিধানে বলা হয়েছে, মোট বেতন, মূলত বেতন, ভাড়া এবং অন্যান্য ভাতা (ভবিষ্য তহবিল, চিকিৎসা ভাতা, উৎসব ভাতা, বীমা, পরিমাণ বা একটির সীমা বা আরও বেশি প্রণোদনা বোনাস নির্দিষ্ট পরিসংখ্যানে উল্লেখ করতে হবে) থাকবে এক বছরে মোট ইনসেনটিভ বোনাস ১০ লাখ টাকার বেশি হবে না।